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紹介予定派遣

紹介予定派遣とは?

実務遂行と採用検討を兼ねた新しい雇用システム。若手からエキスパート、エグゼクティブまで即戦力をご紹介

紹介予定派遣サービスは人材派遣と人材紹介のメリットの双方を活かし、最小限のリスクで最良の人材確保を実現できる画期的な雇用システムです。正社員や契約社員雇用を前提に派遣社員を一定期間受け入れ、派遣期間中に能力・適正を見極めたうえで、本人との条件が一致すれば、社員として採用に至ります。雇用の前にじっくりスキルを確認でき、派遣社員も派遣企業を実体験できるため、採用後のミスマッチを大幅に回避。業務に対する適性はもちろん、社風に合うかどうかも判断できるため、定着率の向上も効果的です。

求める人材を効率よく確保できます

人材の能力・適正など見極められるため雇用のミスマッチを未然に防止

派遣スタッフも企業の評価が行えます

採用に至るまでの各種コストを削減

万全のフォローで正式採用までサポート

派遣期間満了後、派遣先企業は採用を否決することもできます


求職者の方は費用は一切かかりませんのでご安心ください。
ご希望の方は「紹介予定派遣希望」とお伝えください。

※アスコムでは、紹介予定派遣の他に、人材紹介(派遣就業期間が一切なく、就業開始と同時に、企業の直接雇用となる)のお仕事も取り扱っております。

紹介予定派遣のメリット

紹介予定派遣の一番のメリットは、入社を決める前に実際の社内の雰囲気や企業ビジョンなどを実感することができることです。正社員または契約社員になる前に実務を経験することで、自分の能力を最大限発揮できる仕事・職場なのかをしっかり確認することができます。また、働きながら入社を見極められるので時間のロスがなく希望にマッチする企業に入社できます。

紹介予定派遣は、採用する企業側にも大きなメリットがあります。社員として採用する前に派遣スタッフの実力を見極めることができるため、企業側にとっての採用ミスマッチを防ぐことができ、採用コストの削減にもつながります。そのため、社員を直接募集していない企業でも、紹介予定派遣を利用している場合があるのです。自分の希望する業種・職種への就職の可能性が広がるかも知れません。

派遣社員として就業することで、実際の仕事を通して自分をアピールすることができます。お仕事に対するやる気や姿勢など、本当の自分の姿を就業先企業に見ていただくことができます。面接や書類では伝え切れなかった、自分の長所・スキルなどを存分にアピールすることができます。

いきなり社員として働くことは、誰もが不安を抱きます。本当に自分がやりたい仕事なのか?自分に合った労働環境なのか?紹介予定派遣では、入社後の自分の姿・仕事の内容などがイメージできるので、入社後のギャップを感じることなくスマートな転職が可能になります。



アスコムの紹介予定派遣

地元の企業に強い!

アスコムは、地元松本の派遣会社です。地域密着型のネットワークで、中信地区の大企業から地元中小企業まで、業種・職種とも幅広くお仕事情報を整えています。紹介予定派遣のお仕事は、古くからお付き合いのある企業様の依頼がメインです。会社の雰囲気や業務の内容など、お仕事ご紹介時に詳しくご案内することが可能です。

きめ細やかなサポート!

履歴書・職務経歴書の書き方アドバイス、面接トレーニングなどを実施しています。地元密着のアスコムだからできる、強力なサポート体制です。また、派遣期間中は営業担当があなたの就業先に定期的に訪問しますので、お仕事を始めてからの疑問や不安・悩みも、遠慮なくご相談ください。営業担当は、スタッフさんと派遣先企業との間に立って、問題解決への導きます。皆さんに気持ちよく働けるよう全力でバックアップいたしますので、就業後も安心です。

アスコムの派遣分野

各種派遣分野

  • オフィスワークスタッフ
  • 技術者派遣スタッフ
  • 製造工程スタッフ
  • 物流工程スタッフ
  • 営業・サポートスタッフ

施設

  • 医療・介護施設スタッフ
  • ホテル・旅館・式場・飲食施設スタッフ 等々

紹介予定派遣の流れ

紹介予定派遣では、最長で6ヶ月間の派遣就業期間の後、就業先企業と派遣スタッフの両者で合意が得られた場合に正社員または契約社員として採用されます。 通常の派遣と違い、就業前に履歴書・職務経歴書などの書類を提出したり、面接が実施されます。派遣期間中は、営業担当がしっかりフォローしますのでご安心ください。

紹介予定派遣のしくみ

紹介予定派遣のしくみ図

紹介予定派遣の流れ(登録から社員になるまで)

  • 派遣スタッフさんと同じ登録を行いますが「紹介予定派遣希望」とお伝えください。 お電話はこちら
  • 紹介予定派遣でご希望の業種・職種とマッチするものがあれば詳細をご説明いたします。
  • 履歴書や職務経歴書の提出ならびに企業との事前面接を受けていただきます。
  • 労働者派遣契約の締結後、通常の派遣スタッフとして一定期間(最長6ヶ月)勤務していただきます。
  • 派遣期間終了後、両者の意向を確認し合意すれば正社員採用となります。

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会社案内

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