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【紹介予定派遣Q&A】

派遣で働く期間はどのくらいですか?
派遣で働ける期間は最長6ヶ月と法律で定められています。業先の企業によって異なりますが、試用期間と捉え、通常は2~3ヶ月に設定されているケースが多いようです。お仕事のご紹介の際にご案内させていただきます。
就業前に直接雇用後の待遇(給与、福利厚生などの労働条件)は教えてもらえますか?
紹介予定派遣のお仕事紹介時に、直接雇用後の給与や待遇、条件などを教えてもらえるケースが一般的ですが、稀に派遣就業中に待遇面の交渉を行う場合もあります。就業先の企業により異なりますので、疑問等ありましたら遠慮なくご質問ください。
派遣就業前に書類選考・事前面接などはありますか?
紹介予定派遣では一般派遣で禁止されている派遣就業開始前の書類選考や面接、試験が認められているため、正社員と同じように面接を実施する企業もあります。すべての会社で面接を行うわけではありません。
派遣就業中は社会保険には加入できますか?
派遣就業中は、アスコムにて各種社会保険(健康保険・厚生年金等)にご加入いただけます。ご安心ください。※一定の加入要件があります
未経験でも就業できる仕事はありますか?
紹介予定派遣の場合、経験・スキルなどが必須となることが多いですが、未経験可の場合もあります。その場合は、スタッフさんのやる気やヒューマンスキルなどが重視されます。
派遣就業が終わるタイミングで、社員としての就業を辞退することはできますか?
また、派遣先企業から社員としての就業を断られることはありますか?
派遣期間は、派遣スタッフと就業先企業がお互いを見極めるための期間です。派遣スタッフは、直接雇用されたい企業なのかを判断し、派遣期間終了のタイミングで社員としての就業を辞退することも可能です。一方、就業先企業は、派遣期間中に社員として採用したいスタッフなのかを判断します。よって派遣期間終了時に、社員として採用をしないケースもあります。
必ず正社員で採用されるの?
紹介予定派遣は、正社員あるいは契約社員での直接雇用が前提となりますお仕事のご紹介時に、正社員・契約社員のどちらを前提としたお仕事なのか、ご説明させていただきます
社員になったあとに使用期間はあるの?
紹介予定派遣期間が試用期間とみなされることが多く、入社後に仕様期間が設けられることはありません。

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